Différence entre contrôle interne et contrôle interne

Différence clé - Contrôle interne vs contrôle interne
 

Contrôle interne et contrôle interne sont deux termes fréquemment utilisés dans la gestion des risques et qui sont souvent utilisés de manière interchangeable. Cependant, il existe des différences subtiles entre les deux, le contrôle interne étant un concept plus large que le contrôle interne. La principale différence entre le contrôle interne et le contrôle interne est que contrôle interne fait référence à la manière de répartir les responsabilités, séparation des tâches lorsque le travail des subordonnés est contrôlé par les superviseurs immédiats pour vérifier que le travail est effectué conformément aux politiques et directives de l'entreprise tandis que le contrôle interne est le système mis en œuvre par une entreprise pour garantir l’intégrité des informations financières et comptables et pour s’assurer que l’entreprise progresse de manière satisfaisante dans la réalisation de ses objectifs de rentabilité et d’exploitation.

CONTENU
1. Vue d'ensemble et différence clé
2. Qu'est-ce que le contrôle interne
3. Quel est le contrôle interne
4. Comparaison côte à côte - Contrôle interne vs contrôle interne
5. Résumé

Qu'est-ce que le contrôle interne?

Le contrôle interne fait référence à la manière de répartir les responsabilités, à la séparation des tâches, lorsque le travail des subordonnés est vérifié par les supérieurs hiérarchiques immédiats pour vérifier que le travail est effectué conformément aux politiques et aux directives de l'entreprise. Des contrôles internes sont effectués quotidiennement et plusieurs contrôles internes sont mis en œuvre concernant de nombreux aspects, tels que les liquidités, les ventes et les achats. Certains d'entre eux sont,

• Toutes les recettes de la journée doivent être déposées à la banque en fin de journée.
• Toutes les transactions en espèces doivent être enregistrées dans une caisse enregistreuse.
• Des relevés de rapprochement bancaire doivent être établis périodiquement pour faire en sorte que les liquidités disponibles soient égales aux liquidités disponibles à la banque..
• La petite caisse doit être maintenue dans le système de régie d’avance (un montant fixe est accordé pour chaque mois où le montant dépensé au cours du mois sera remboursé à la fin du mois).
• Les feuilles de salaire ou la masse salariale doivent être vérifiées pour leur exactitude.
• Les commandes reçues doivent être enregistrées par écrit et les factures correspondantes stockées.
• Les inscriptions doivent être faites dans le livre des ventes sur la base des factures.
• Les marchandises retournées par les clients doivent être entrées dans le grand livre des retours intérieurs..
• Les entrées des biens achetés doivent être entrées par une personne indépendante dans le magasin.
• Les marchandises reçues doivent être vérifiées par le magasinier pour en vérifier l'exactitude, conformément au «bon de livraison» (GRN)..
• Le paiement des factures doit être autorisé par un responsable responsable..

Quel est le contrôle interne?

Le contrôle interne est le système mis en place par une entreprise pour assurer l’intégrité des informations financières et comptables et pour s’assurer que l’entreprise progresse de manière satisfaisante dans la réalisation de ses objectifs de rentabilité et d’exploitation. La mise en place de procédures de contrôle interne vise principalement à garantir que la direction est idéalement placée pour identifier et atténuer les risques auxquels l'entreprise est confrontée afin de protéger ses actifs..

Même lorsqu'un système de contrôle interne efficace est en place, rien ne garantit que les risques seront complètement éliminés. Cependant, ils peuvent être contrôlés de causer des destructions notables pour l'organisation. Les mesures de contrôle interne peuvent prendre les formes suivantes.

Contrôles organisationnels

Il est très important d’établir des hiérarchies claires d’autorité, de responsabilisation et de responsabilisation en fonction de la structure organisationnelle afin de garantir une prise de décision efficace. Les descriptions de travail de tous les employés doivent être exhaustives et doivent décrire leurs tâches. Une séparation des tâches pour diviser la responsabilité de l'enregistrement, de l'inspection et de l'audit des transactions doit être mise en place pour empêcher un seul employé de commettre un acte frauduleux..

Contrôles Opérationnels

Les activités de planification et de budgétisation pour décider de la production et des ventes constituent la principale préoccupation des contrôles opérationnels. En outre, les rapprochements comptables visant à faire en sorte que les soldes des comptes correspondent aux soldes gérés par d'autres entités, notamment les fournisseurs, les clients et les institutions financières, font également partie intégrante du contrôle opérationnel..

Contrôles du personnel

Il devrait exister des procédures claires et transparentes pour sélectionner et recruter les employés soumis aux processus de vérification. Une fois recrutés, une formation adéquate doit être dispensée avant de leur permettre d’exécuter les tâches qui leur sont assignées. Des contrôles indépendants sur les performances des employés tels que la supervision doivent également être effectués.

Les contrôles ci-dessus sont conçus et mis en œuvre en fonction des risques auxquels l'entreprise est exposée. Il est donc essentiel d’examiner régulièrement l’efficacité des contrôles internes et de vérifier s’ils fonctionnent comme prévu. La même chose se fait par le biais d'audits internes et externes. Les fonctions d'audit interne et externe fournissent une assurance indépendante et objective que les systèmes de contrôle interne et de gestion des risques d'une organisation fonctionnent efficacement.

Figure 01: La mise en place de contrôles internes fait partie intégrante de la réalisation des objectifs de l'organisation

Quelle est la différence entre le contrôle interne et le contrôle interne?

Contrôle interne vs contrôle interne
Le contrôle interne fait référence à la manière de répartir les responsabilités, à la séparation des tâches, lorsque le travail des subordonnés est vérifié par les supérieurs hiérarchiques immédiats pour vérifier que le travail est effectué conformément aux politiques et aux directives de l'entreprise..	Le contrôle interne est le système mis en place par une entreprise pour assurer l'intégrité des informations financières et comptables et pour s'assurer que l'entreprise progresse de manière satisfaisante dans la réalisation de ses objectifs de rentabilité et opérationnels..
Portée
La portée du contrôle interne est plus étroite que celle du contrôle interne.	Le contrôle interne est un aspect plus large dans lequel le contrôle interne joue un rôle essentiel.
La nature
Des contrôles internes sont mis en œuvre à tous les niveaux de l'organisation, tels que les niveaux tactique et opérationnel.	Les contrôles internes sont conçus et documentés au niveau de la direction..

Résumé - Contrôle interne vs contrôle interne

La principale différence entre le contrôle interne et le contrôle interne dépend principalement de la manière dont chacun est utilisé pour atténuer les risques auxquels l'organisation est confrontée. Les contrôles internes sont effectués conformément aux contrôles internes; ainsi, il existe une relation étroite entre les deux et le contrôle interne et le contrôle interne se complètent. Des contrôles et des contrôles insuffisants réduisent l'efficacité organisationnelle et opérationnelle et peuvent entraîner des coûts importants. Ainsi, les organisations devraient prendre les mesures nécessaires pour contrôler de telles circonstances.

Référence:
1. «Contrôles internes». Contrôles internes | Qualification ACCA | Étudiants | ACCA Global. N.p., n.d. Web. 29 mai 2017. .
2. «Impôt sur le revenu et audit». Reconnaissance internationale. N.p., n.d. Web. 29 mai 2017. .
3. «Vérification interne». Merriam-Webster. Merriam-Webster, n.d. Web. 29 mai 2017. .

Courtoisie d'image:
1. «Figure 2: Atteindre les objectifs grâce au contrôle interne» par le US Accountability Office (US Government Works) via Flickr