Gestion des talents et gestion des connaissances Gestion des talents et gestion des connaissances sont deux termes qui ont récemment gagné en popularité en raison de leur importance pour les...
Talent Finder vs Business Plus LinkedIn est un site de réseautage professionnel qui compte plus de cent millions de profils et comprend non seulement des petites et grandes entreprises, mais...
Dotation vs recrutement La dotation en personnel et le recrutement sont deux fonctions extrêmement importantes de tout service des ressources humaines. Avoir les bonnes personnes, au bon endroit et...
Staffing Agency vs Executive Recruiter Agency Staffing Agency et Executive Recruiter Agency sont deux types d'agences de placement qui travaillent dans le même sens, mais dont les fonctions sont différentes....
Compétences vs Attributs Compétences et attributs, comme Compétences et Capacités, sont deux paires de mots qui sont souvent confondus sans comprendre la différence entre leurs termes. Tout d’abord, rappelons-nous...
Différence clé - Salaire vs horaire Salaire et salaire horaire sont deux systèmes différents utilisés par les employeurs pour rémunérer un employé entre lesquels certaines différences peuvent être identifiées. Bien...
Conflit de rôle vs contrainte de rôle Chaque personne a plusieurs rôles à jouer dans sa vie personnelle et professionnelle. Une personne peut avoir à jouer simultanément plusieurs rôles, à...
Récompense vs Incentive Les récompenses et les incitations sont des techniques de gestion des ressources humaines utilisées par les employeurs pour gérer efficacement leurs effectifs. Les récompenses et les...
CV vs profil LinkedIn De nombreuses personnes ont l’impression que LinkedIn étant un site de réseautage professionnel, leur profil sur ce site doit être aussi proche que possible de leur...
Rémunération vs salaire Les mots salaire, salaire, émoluments, salaire etc. revêtent une grande importance pour ceux qui occupent un poste dans une organisation. Bien que tous ces termes indiquent l’argent...