Chaque organisation travaille pour récolter de plus en plus de bénéfices; cela ne peut se faire que de deux manières: attirer de plus en plus de clients et éliminer les...

Direction est une qualité d'influencer les gens, de sorte que les objectifs sont atteints volontairement et avec enthousiasme. Ce n’est pas exactement la même chose que la gestion, car le...

Il y a toujours un buzz quand on parle d'un leader et du manager. Le leadership est une compétence et la personne qui possède cette capacité est appelée LEADER.. D'autre...

Un conflit industriel peut être défini comme un conflit entre un employeur et un employé, résultant d’un désaccord dans leur relation industrielle, qui est dû à un conflit d’intérêts, entraînant...

Lorsqu'un employé quitte l'organisation, la situation est appelée séparation. La cause de la séparation peut être volontaire ou involontaire. Dans le premier cas, l’employé décide de mettre fin à sa...

Chaque entreprise a un ensemble d’objectifs proposés, qui doivent être atteints dans les délais impartis pour que sa mission soit remplie. Afin de déterminer si l'itinéraire choisi par l'entreprise est...

Une alliance stratégique peut être désignée comme un arrangement dans lequel deux ou plusieurs entités se réunissent pour défendre un intérêt commun. Un tel arrangement est à la mode dans...

Joint Venture est une forme d'organisation de l'entreprise qui est de nature temporaire. Elle est établie dans un but spécifique ou pour accomplir une tâche ou une activité donnée et,...

Différence principale - Titre du poste et profession Titre du poste, carrière, profession, profession, etc. sont des mots qui sont essentiellement liés à l'emploi. Bien que beaucoup de gens utilisent...

Une fois l’analyse des tâches achevée, elle est suivie de la conception des tâches qui implique des efforts continus pour organiser les activités ou les tâches, les tâches et les...